人才觀念
johamu · Talent concept
一群有夢想的人，
帶著持之以恒的創新精神， 堅持不懈， 百折不撓，
善于做復雜的事，當機遇來臨的時候，
會帶(dai)領(ling)企業快速發展！
北京九和致力于構筑有競爭力和成長力的事業，以良好的本土化及面向國際化為目標，
企業(ye)人力資源的核心理念具(ju)有(you)以(yi)下特征(zheng)：
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共享成果的機制
激勵(li)政策向“創新突破者”、“業績貢獻(xian)者”傾斜，倡(chang)導(dao)“奮斗者”文化，旨在(zai)通過員工職業發展、幸(xing)福掌(zhang)握在(zai)我手(shou)中(zhong)、跟投計劃(hua)、業績股票(piao)等(deng)措(cuo)施不斷加速探(tan)索“共享成果”機制的推進實踐(jian)工作，給予員工不斷提升能力、達成業績、實現夢(meng)想的“源動力”
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協同合作的文化
協同(tong)與合作(zuo)是對眼(yan)界(jie)、心胸(xiong)的(de)(de)要(yao)求，越是高級管理者，越要(yao)具備這(zhe)項(xiang)素質(zhi)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)快速發(fa)展要(yao)求不僅(jin)僅(jin)是在單(dan)體(ti)企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部各個職能環(huan)節的(de)(de)協作(zuo)帶(dai)來(lai)的(de)(de)整體(ti)效益(yi)提升，更要(yao)實現產業(ye)(ye)集(ji)群(qun)中的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)由于共享(xiang)業(ye)(ye)務行(xing)為和(he)特定資源，從(cong)而取得比一個單(dan)獨運(yun)作(zuo)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)更高的(de)(de)贏利能力，進而實現外部協同(tong)。
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民主公平的管理
建立“民主、公平”的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理文(wen)化，完善管(guan)(guan)(guan)(guan)理干部(bu)動態調配機制(zhi)，加強(qiang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理干部(bu)的(de)思想建設工作，倡導管(guan)(guan)(guan)(guan)理干部(bu)“敢擔當，有作為(wei)(wei)，勇創新”，以實際(ji)行動為(wei)(wei)表(biao)率，將企業核心文(wen)化的(de)理念(nian)融入到實際(ji)的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理行為(wei)(wei)中(zhong)，傳遞(di)“正能量”，讓(rang)每一位(wei)員工的(de)思想、行為(wei)(wei)與企業的(de)價(jia)值觀相一致。
