在當前競爭激烈且監管趨嚴的商業環境下，合規已成為企業穩健發展的基石。自2023年起，為全方位夯實合規體系建設，深度培育合規文化土壤，激發銷售團隊由內而外的合規自覺，公司開創性地推行合規大使機制。歷經兩年沉淀，如今已成功開啟第三屆新篇。

 2024年底，經過嚴苛的資格篩選，以及多輪面試選拔，最終有26位精英脫穎而出，成為2025年度合規大使。其中，7位來自2024年的連任者，憑借豐富的經驗和卓越的執行力，將繼續在合規道路上領航；19位新加入的合規大使，以全新的視角和飽滿的熱情，為合規團隊注入蓬勃朝氣。

1月22日，風險合規部借助線上平臺，精心組織了年度合規大使專項培訓。風險合規部總監劉育維進行開場講話。他表示，合規大使項目不僅是公司內部溝通的橋梁，更是公司踐行社會責任、樹立良好企業形象的重要舉措。合規大使作為合規理念的踐行者和傳播者，肩負著把合規要求傳遞給每一位銷售同事的任務，對于保障公司業務合法開展、推動公司持續發展意義重大。期待第三屆合規大使在公司合規體系構建與合規文化推廣中繼續發揮顯著作用，實實在在地推動公司合規工作的開展，讓合規理念逐漸深入到大家的日常營銷工作中。

隨后，風險合規部經理李洋帶領團隊，圍繞合規基本原則、國內外最新法律法規等核心內容，開展了全面且深入的專項培訓。

隨著第三屆合規大使全面履職，公司合規體系將愈發完善。未來，合規文化也將在公司內部實現深度滲透，成為全體員工的價值共識，營造積極向上、風清氣正的工作氛圍。